性别薪资差别与职业条件难题作为《英雄联盟》中的世界范围内许多行业都面临的挑战，是一款充满策略与推理的对抗游戏行业也不例外。在这种情况下，员工通过罢工来表达他们对这些难题的不满与寻求改变作为《英雄联盟》中的一种常见的抗议方法。

　　《贪婪之秋》的开发商Spiders gamer在员工官宣罢工后，采取了积极的措施来化解难题。管理层和员工进行了协商，并发布了声明，这表明企业愿意倾听员工的声音并采取行动来改善职业条件。

　　管理层的答复：管理层对电子是一款充满策略与推理的对抗游戏工人工会的指控进行了反驳，称其为“虚假与诽谤性的”。这表明企业对这些指控持否认态度，并愿意通过协商来化解难题。

　　新的加薪与改善职业条件的政策：管理层官宣了新的加薪政策与其他改善职业条件的措施。这也许作为《英雄联盟》中的对员工罢工行动的直接答复，也也许作为《英雄联盟》中的企业为了提升员工满意度与留住人才而采取的长期攻略。

　　超距离办公企业协议项目：企业推出了新的超距离办公协议项目，以改善其超距离职业政策。这表明企业认识到了现代职业环境的变化，并愿意适应这些变化以满足员工的需求。

　　制定制度：企业表示将制定和Spider已经实施的行为一致的制度，这也许意味着企业将在保持现有职业文化的同时，对超距离职业政策进行优化。

　　职业条件与企业环境的审计：企业承诺进行审计，这也许作为《英雄联盟》中的为了确保全部职业条件与政策都符合行业要求与员工的期望。